Wir blättern in dieser Folge im Buch „Die 7 Fähigkeiten der Besten: Was Sie können müssen, wenn Sie ganz nach oben wollen“ von Winfried Küppers. Dirk aus dem Steinbeis-Podcast-Team liest Passagen aus dem Buch vor und spricht mit Winfried Küppers darüber. Wie kann Spiritualität im Leben helfen? Wie wichtig ist Kreativität vor allem in Krisen? Diese und weitere Fragen klären wir in dieser Folge.

In dieser Folge plaudern Winfried Küppers, Jens Freiter und Dirk aus dem Steinbeis-Podcast-Team aus dem Nähkästchen. Sie sprechen über kuriose Erlebnisse aus ihrem beruflichen Umfeld. Über Geschichten, die die Drei fast zur Verzweiflung gebracht haben. Wie wichtig sind das Bauchgefühl und das rationale Handeln? Auch das ist Thema dieser Folge.

Wir sprechen in dieser Folge über die Vorstandsberatung im Steinbeis Beratungszentrum. Winfried Küppers erklärt, wie die Beratung in der Praxis aussieht und was er leisten kann. Außerdem geht es um die Themen, die Vorstände aktuell beschäftigen. Zu Gast ist in dieser Folge Alica Schuler. Wenn Sie Winfried Küppers erreichen möchten, dann haben Sie zunächst Alica Schuler am Telefon. Sie lernen in dieser Folge die Frau mit der sympathischen Stimme kennen.

"Es ist mir sehr wichtig, Familienmensch zu sein - auch das ist entscheidend für den beruflichen Erfolg." Winfried Küppers von Steinbeis ist in der Politik als Ratgeber von Ministerien, bei C-Level-Managern von Konzernen und bei Inhabern mittelständischer Unternehmer gern gesehen. Darüber hinaus forscht er seit Jahren als Vertriebsanalyst mit seinem Team zum Thema Erfolgsmechanismen. Doch wie tickt der Betriebsanalyst eigentlich privat? Wie schafft er es, 19 Stunden am Tag topfit zu sein? Und welchen Anteil hat seine Familie daran? In dieser Folge gibt Winfried überraschende Antworten und erzählt aus dem Leben eines Top-Ratgebers.
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Wer ganz oben mitspielt, für den sind 16-Stunden-Tage die Regel – meist von montags bis sonntags. Um dabei mehr als 100 Prozent zu geben, braucht es System! Ein Rädchen in dem großen Ganzen ist die Achtsamkeit. Nur wer sich gut kennt, kann auf erste Signale von Kopf und Körper reagieren. Die gute Nachricht ist: Techniken dafür kann jede und jeder erlernen. Wie der Ausgleich zum Arbeitsalltag gelingen kann ist Thema dieser Folge von SYSTEMKOMPETENZ.
Und das Highlight zum Schluss: auch in dieser Folge ist Jens Freiter wieder mit dabei.

Wir alle kommunizieren, sobald wir auf andere Menschen treffen. Ein Großteil dieser Kommunikation geschieht nonverbal, doch die entscheidenden Inhalte werden auf sprachlicher Ebene vermittelt. Dabei ist Ihnen wahrscheinlich auch schon einmal aufgefallen, dass das manchen Menschen besser gelingt und anderen weniger gut. Sprich, einige Menschen sind rhetorisch gewandter als andere. Vor allem für Führungskräfte ist es allerdings entscheidend, Ihre Inhalte und Ideen so zu vermitteln, dass diese von anderen verstanden und im besten Falle adaptiert werden. In Ihrer Position müssen auch Sie sicherlich immer wieder darauf achten, den richtigen Ton zu treffen, und sich ab und an strategisch ausdrücken. Doch wie werden Sie zum eloquenten Redner, der es schafft, andere zu begeistern? In dieser Podcast-Episode gibt es nicht nur darauf Antworten.

Viele Menschen, die es in einem Bereich ganz nach oben geschafft haben, schaffen das überraschenderweise immer wieder und auch in völlig anderen Metiers. Da ist der erfolgreiche Konzernchef auf einmal auch in einer wohltätigen Stiftung tätig und bewegt ganz viel im sozialen Bereich. Oder ein Spitzensportler wird zum innovativen Unternehmer. Oder ein Top-Manager eröffnet ein In Restaurant. Es gibt sogar Personen, denen gleich mehrere dieser Varianten in ihrem Leben gelingen. Doch wie machen sie das? Was ist ihr Geheimnis? Wie gelingt es, Erfolg zu wiederholen und auf andere Gebiete auszudehnen?

Generell lässt sich Erfolg in drei Bereiche untergliedern. Der erste umfasst die Zufallstreffer, Erfolg aufgrund glücklicher Umstände. Dieser Erfolg ist jedoch nicht plan und kaum beeinflussbar. Die zweite Variante ist Erfolg aufgrund eines Talents. Wenn man sich auf dieses fokussiert und intensiv trainiert beziehungsweise übt, schafft man es bis ganz an die Spitze. Begabung gepaart mit Fleiß also. Aber dann beherrscht man zwar eine Sache bis zur Perfektion, mehr jedoch nicht. Und kann man seiner Profession aufgrund äußerer Umstände plötzlich nicht mehr nachgehen, gibt es keinen Plan B. Deshalb ist die langfristig am besten funktionierende Spielart von Erfolg der reproduzierbare Erfolg. Damit dieser gelingt, müssen Sie Ihren Blick weg vom Klein-Klein des Tagesgeschäfts hin aufs große Ganze richten. Zudem ist es nicht wichtig, was Sie gestern geleistet haben, sondern nur, was Sie heute lernen und tun. Menschen, die wiederholt und in verschiedenen Bereichen erfolgreich sind, hören nie auf zu lernen. Sie ruhen sich nicht auf dem Gestern aus, sondern formen das Heute und Morgen. Denn es viel wichtiger, den nächsten Erfolg zu gestalten, als den letzten Erfolg zu feiern. Die wichtigste Voraussetzung für reproduzierbaren Erfolg ist allerdings, überhaupt den Schwenk in einen anderen, neuen Bereich zu wagen. Viele stecken in ihrer alltäglichen Routine und trauen sich nicht einmal daran zu denken, wie es wäre, wenn sie etwas völlig anderes machen würden. Häufig sind es erst Krisen oder größere Umbrüche im Leben, die uns zum Umdenken zwingen. Und plötzlich geht so vieles, was wir uns nie hätten vorstellen können.

Die Fähigkeiten eines jeden lassen sich in drei Wirkungskreisen darstellen. Ganz innen, im Zentrum steht Ihr Selbst. Dort verbirgt sich Ihre intrinsische Motivation – was Sie wollen und warum Sie tun, was Sie tun. Es geht um Ihren Fokus und darum, Ihre Gefühle zu kontrollieren, um Ihre Ziele zu erreichen. Im zweiten Kreis, der diesen innersten umspannt, werden Sie zum Gestalter. Hier geht es um Selbstverwirklichung. Diese schaffen Sie mithilfe der Polarität Ihres Gehirns. Das menschliche Hirn besitzt drei Pole: rationales, kreatives und intuitives Denken. Wenn Sie es schaffen, alle drei Bereiche zu nutzen, wird es Ihnen gelingen, sich selbst zu verwirklichen. Das ist bereits ein großer Erfolg. Doch wenn Sie diesen Erfolg reproduzieren möchten, benötigen Sie auch den dritten Wirkungskreis. Dieser beinhaltet, Verantwortung für andere zu übernehmen. Erst wenn Sie das schaffen, werden Sie zum Unternehmer, zur Führungskraft. Dann interagieren Sie mit anderen Menschen und können wirklich etwas bewegen. Und dafür wiederum benötigen Sie zwei weitere Fähigkeiten – Empathie und Resonanz. Dank Ersterer gelingt es Ihnen, Menschen als Individuen zu verstehen, zu typisieren und herauszufinden, was sie bewegt. Dadurch können Sie sie unterstützen und fördern. Mithilfe von Resonanz hingegen erreichen Sie eine Menschenmasse und schaffen es, sie für Ihre Ideen und Ziele zu begeistern. Und wenn Ihnen das gelingt, ist der reproduzierbare Erfolg ganz nah.

Diese Folge beginnt mit Vogelgezwitscher - denn es gibt einen Locationwechsel. Winfried Küppers ist ein Naturmensch und deshalb zeigt er Dirk Hildebrand dieses Mal einen seiner Lieblingsplätze: die Bibermühle bei Tengen. "Die Natur hilft uns, kreativer zu sein und neue Impulse zu bekommen", sagt Winfried Küppers. In dieser Episode von SYSTEMKOMPETENZ erklärt er, warum es heutzutage nicht mehr reicht, wenn Führungskräfte "harte Hunde" sind und wie die Natur dabei unterstützen kann, sich für Neues zu öffnen.

Das Warten hat ein Ende! Jetzt, in einer Zeit zu der viele Podcasts in der Sommerpause Urlaub machen - kümmern wir uns gern wieder ums Eingemachte. Wir kommen zurück mit der zweiten Staffel meines Podcasts "Systemkompetenz", dem Podcast, in dem es darum geht, Systeme jeglicher Art zu durchschauen und sie für sich zu nutzen. Im Gespräch mit Dirk gibt es wieder Life-Hacks über die 100 Prozent hinaus, Tipps für´s Business und jede Menge Unterhaltung. Staffel 2 von "Systemkompetenz - Weil 100 Prozent erst der Anfang sind" - bald überall, wo es Podcasts gibt! Als Preview haben wir für Sie eine Vorschau, was Sie in der neuen Staffel erwartet. Viel Freude beim Hören!

Was Sie hier hören, war am Anfang eigentlich nicht für Ihre Ohren gedacht: Die erste Staffel von "Systemkompetenz" geht zu Ende. Zeit für mich und mein Team "Danke" zu sagen! Und wie zeigt man Wertschätzung am besten? Mit Menschlichkeit und Ehrlichkeit: Wir haben Ihnen ein "Best Of" zusammengeschnitten mit den lustigsten Versprechern und den hemmungslosesten Lachern. Lachen Sie mit zum Ende der 1. Staffel von: "Systemkompetenz - Weil 100 Prozent erst der Anfang sind".